美容院経営1日の締め時にレジ金が足りない時は

2025/07/13

起業開業経営コンサル優良店

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皆様、ご機嫌よう。𝙎𝙬𝙚𝙚𝙩𝙎𝙝𝙤𝙥石井です。
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店販がんばってますか！本当のカウセリングできていますか！
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1日の締めでレジ金が合わない事ってありませんか？
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✅ 【結論】原則として、足りなかったお金はスタッフ個人負担にしない。
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なぜか👇
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📌 理由①
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ヒューマンエラーは経営側の管理責任。
• お金の管理体制
• ダブルチェックの有無
• レジ締めルールの不備
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これらが整ってない状態でスタッフに負担させると
労務トラブル・モチベ低下・不信感につながる。
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📌 理由②
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労基法的にも「損害賠償をさせるには重大過失が必要」。
たとえスタッフがミスしても、普通のレジ金過不足なら会社負担が基本。
（例：500円〜数千円の過不足で請求するのは×）
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✅ ただし、例外的にスタッフ負担のケース
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以下のような明らかな故意・重大過失なら個人負担も検討。
• 故意の横領・着服
• 重大な管理怠慢（レジ開けっぱなし放置、売上金を私的に持ち出す等）
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ただしこれも就業規則で明記してなければ請求は不可。
👉 もしスタッフ負担ルールを作るなら、就業規則・雇用契約・同意書を整備必須。
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✅ じゃあ足りない金はどうする？
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基本は
👉 「レジ過不足」という経費で処理する。
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月末でまとめて、税務上は「雑損失」扱い。
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✅ 【理想】お店としてやるべきこと
1. ルール整備（レジ締め・現金管理マニュアル）
2. ダブルチェック体制
3. 過不足記録を残して、月1で原因確認＆共有
4. 重大ミスが続くスタッフには個別指導＆教育
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✅ どんなに信頼してても、現金トラブルは人間関係壊す元になる。
「誰が出す？」で揉める前に、管理体制と記録ルールを整えておきましょう。
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今日のヒントはここまで！！

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目指せ優良店！！
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毎日元気に！！
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それでは
𝙨𝙚𝙚 𝙮𝙤𝙪🌴
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🟰美容業の目的は🟰
「近代美容の実現と共に優良店」
　
近代美容とは
働く環境の整備をしていく事です
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
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