美容院経営「給与40万もらうには」

query_builder 2026/07/05
起業開業経営コンサル優良店
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今日の経営テーマ
**「給与40万もらうには」**






美容室で給与40万円(税込・総支給)を安定してもらうためには、一般的には給与は売上の30〜35%以内に収まるのが経営の目安です。

つまり、

* 給与40万円 ÷ 30% = 売上約133万円
* 給与40万円 ÷ 35% = 売上約114万円

となります。

ただし、最近の高単価サロンを考えると、安心して40万円を支払うなら、

スタイリストの目標数値

* 技術売上:120〜150万円
* 店販売上:15〜30万円
* 次回予約率:80%以上
* リピート率:80%以上
* 客単価:15,000〜20,000円

くらいを目安にすると、サロン経営としても健全です。

考える評価制度なら

給与40万円をもらう美容師像は、

✅ 技術売上120万円以上
✅ 店販売上20万円以上
✅ 次回予約率80%以上
✅ リピート率80%以上
✅ 後輩指導や店舗貢献ができる

このレベルになると、「高い給料をもらっている人」ではなく、**「お店を支えている人」**になります。

上記は総額40万でしたが、手取り40万円となると、かなり高い水準になります。

社会保険や税金を考えると、地域や年齢にもよりますが、

* 手取り40万円
→ 総支給で50〜55万円前後

が目安です。

美容室経営で人件費率を**30〜35%**に抑えるとすると、

* 総支給50万円の場合
* 売上143〜167万円
* 総支給55万円の場合
* 売上157〜183万円

くらいの売上が必要になります。

高単価路線なら、

手取り40万円を目指すスタイリストの基準は、

✅ 技術売上:150〜180万円
✅ 店販売上:20〜30万円
✅ 客単価:15,000〜20,000円
✅ 次回予約率:80%以上
✅ リピート率:80%以上

が一つの目安になります。

例えば客単価が17,000円なら、

* 技術売上150万円 ÷ 17,000円
= 約88人/月

なので、

「月間90名前後を担当できる人気スタイリスト」

が、手取り40万円を安定してもらえるレベルと言えます。

オーナーとして給与制度を作るなら、
「売上だけ」ではなく、

* 技術売上
* 店販売上
* 次回予約率
* リピート率
* 店舗貢献

の5項目で評価するのが、長期的には強いサロンになります。


今回は以上となります。



今日のヒントはここまで








何かありましたらいつでもご相談ください。90分無料相談がございますのでそちらをご利用下さい。


今以上に良いサロンにして行きましょう。








目指せ優良店!!

毎日元気に!!







それでは
𝙨𝙚𝙚 𝙮𝙤𝙪🌴











🟰美容業の目的は🟰
「近代美容の実現と共に優良店」
 
近代美容とは
働く環境の整備をしていく事です
          
           





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